【<20代・30代体育会出身者活躍中>自社エンジニアの出向を手掛ける人材コーディネーター職】年間休日120日/賞与年3回

給与

年収:300万円~(残業手当:有)
基本給:180,000円~
※上記月給のほか、インセンティブ(案件成約ごとに案件の1ヶ月分の利益を一時金として支給)を支給します。
※年齢、経験、能力を十分考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月) 
■賞与:年3回

休日

年間休日:120日
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間) 
休憩時間:60分 
時間外労働有無:有  
※残業:月平均20時間以下

仕事の魅力

■手厚いフォローで、働きやすい環境です!
■定例会を毎月実施し、社員全体の一体感を持たせています!

福利厚生

通勤手当
各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
退職金制度

仕事内容

・顧客との商談…「エンジニアを探している」、「一緒にプロジェクトを進めてくれる協力会社を探している」という企業に、同社のエンジニアや協力会社のエンジニアを紹介します。
プロジェクトの概要やどんなスキルを持つエンジニアが必要かなどをしっかりヒアリングし、要望に応じたエンジニアを紹介することが商談成立への近道です。

・エンジニアとの面談…プロジェクトを進めるにあたり、顧客先に常駐しているエンジニアのもとを定期的に訪問します。
ランチを一緒にとるなどしてミーティングを行ない、現在の業務状況への不満や不安はないかを聞きます。
また、「次のプロジェクトはこういう案件に携わりたい」など、今後の希望についてもヒアリングし、彼らの希望を叶えられるようなプロジェクトの受注/紹介を目指します。

※新規の顧客とは、交流会をはじめ既存の顧客や自社社員、協力会社のメンバーからの紹介、HPからの問い合わせ等を通じてやり取りをスタートします。
メールや電話を利用して話を進めていく流れとなります。

勤務地

東京都中央区

求める人材

【必須】※どちらかのご経験
・なんらかの営業経験1年以上(新規、既存問わず)
・システム開発(SE)に関連する実務経験 

雇用・契約形態

正社員

募集背景

年齢構成比の修復・将来の幹部候補採用を目的とした若年層の募集

設立

非公開

従業員数

非公開

資本金

非公開

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