■経営コンサルタントとして未経験でも、研修でしっかり学ぶ事が出来ます。 ■年間休日123日、残業少なめでプライベートと両立できる環境です。

＜予定年収＞350万円～500万円(残業手当：有) ＜月給＞基本給：225,000円～ ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（業績手当として支給）

休日日数：123日 完全週休二日制 ※イベントで休日出勤の場合、平日に振休取得 有給休暇10日～20日 年末年始 GW お盆 その他、平均月1回は有給取得 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 フレックス・ワーキング・デイ・システム（業務に合わせた休日取得方式）

9:00～18:00 所定労働時間8時間 休憩時間：60分 残業は月10時間程度想定

通勤手当、家族手当 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度(3年以上在籍の場合のみ支給) ■団体定期保険制度 ■定期健康診断 ■社用車レンタル ■社内レンタルDVD ■保養所等教育制度 ■オンライン英会話

経営コンサルタントとして、主に私立中学校の課題を特定し、 学校ごとの様々な課題解決に向けて研修や提案を行っていただきます。 まずは資料作成やセミナーの運営などプロジェクトリーダーのサポート業務を行って頂き、 2～3年後にはコンサルタントとしての講義や提案なども行えるようになって頂きたいと考えています。 【詳細】 (1)課題の発掘 授業や部活動見学、アンケート実施等によりクライアント（私立学校）の課題を発掘します。 (2)解題解決に向けた提案（研修、システム導入など） 明確になった課題に対して、どのように解決をすべきかなどの提案を行っていただきます。 【入社後の流れ】 入社してすぐは、まずはプロジェクトリーダーの補助としてプレゼンや セミナーで使う資料を作成したり、セミナー会場内での運営業務をお任せします。 実際にコンサルタントが何を課題と捉えその課題に対しどのように 提案をするのかなどを見て学び、知識として習得して頂き、 ゆくゆくはコンサルタントとして顧客に対して研修や様々な提案をして頂きます。

兵庫県神戸市

・社会人経験1年以上　　　　　　　　　　 ・提案営業のご経験　　　　　　　　　 ・顧客の課題解決をしたい方　　　　 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・仕事にやりがいを感じられる人

正社員

年齢構成比の修復・将来の幹部候補採用を目的とした若年層の募集

スポナビキャリアは20～30代のスポーツ経験者中心に

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《スポナビキャリアの特徴》

★体育会・アスリート・スポーツ経験者向け

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《会員登録から採用までの流れ》

① 会員登録完了

② 弊社担当よりご連絡

　※1営業日以内にお電話させていただきます

③ ご面談

　※ご来社が難しい場合は電話面談も可能

④ 選考（書類/面接）

　※推薦状、履歴書・職務経歴書の作成から

　面接の対策までサポートいたします

⑤ 内定（約2週間〜2,3ヶ月程）

⑥ 入社

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