「体育会系の人財がもっと賞賛される世の中を作りたい！」その一心で当社のビジネスをしています。どの事業部もまずはスポーツを起点に考えており、今後もスポーツを通して様々な事業展開を考えています。スポーツの持つ無限の可能性を信じ事業展開をしていくスポーツベンチャー企業です。

＜予定年収＞ 350万円～600万円(残業手当：有) ＜月給＞ 250,000円～(以下一律手当を含む) 基本給：184,900円～ 固定残業手当は月、45時間0分該当分、65,100円～を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 固定残業手当制：時間設定支給 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ＜モデル年収例＞ 年収350万円 ／ 23歳 営業職 年収500万円 ／ 27歳 営業職 年収650万円 ／ 31歳 営業職 年収800万円 ／ 35歳 営業職

完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数130日 夏期休暇、年末年始休暇（10日※2019年実績）、慶弔休暇、他 ※年間休日日数は2019年度の予定の日数となります。

8:50～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者、子供手当あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ～入社後、3か月間みっちりと配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けていただきます。～ 研修制度（新入社員研修・階層別研修・社外研修）等 ＜その他補足＞ ■資格取得手当 ■記念日早帰り制度：親・配偶者・子供の誕生日に早く退社することができます。 ■社員誕生日お祝い制度 ■月間個人MVP表彰、月間エリアMVP表彰 ■社内プチ社食、オフィスコンビニ ■社員カフェ・バースペース ■社員旅行＜国内、海外＞（2017年：ホーチミン、2018年：プーケット、2019年：台湾） ■友人紹介のインセンティブ制度

■業務概要：人材コーディネーター（営業／キャリアカウンセラー）として、クライアントやスタッフへの各種提案やサポートを行います。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、解決方法をプランニングします。 ・営業先：法人、個人向け両方を対応をしていただきます。 ・営業手法：提案営業を行っていただきます。個人に向けては、キャリアカウンセリング業務も行っていただきます。 （1）法人向け営業 新卒や中途採用を検討している企業へ向けて、学生や転職希望者を紹介します。 採用や経営の課題部分をしっかりと共有し、希望に合った人財の紹介を通じて、多岐に渡る採用活動をサポートします。 （2）学生・求職者向け営業 登録ユーザーの悩みや希望のヒアリングや、自己分析から求人紹介、面接練習、各種アドバイスなどを行います。 登録ユーザーの夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるよう支えます。

北海道札幌市

〜歓迎条件〜 ・最終学歴での体育会系の部活経験がある方 ・業界/業種未経験OK ～未経験からでも安心の教育体制～ 入社後、3か月間みっちりと配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けられる 平均年齢 28.0歳（2019年時点） 男女比＝6：4

正社員

年齢構成比の修復・将来の幹部候補採用を目的とした若年層の募集

スポナビキャリアは20～30代のスポーツ経験者中心に

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《スポナビキャリアの特徴》

★体育会・アスリート・スポーツ経験者向け

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《会員登録から採用までの流れ》

① 会員登録完了

② 弊社担当よりご連絡

　※1営業日以内にお電話させていただきます

③ ご面談

　※ご来社が難しい場合は電話面談も可能

④ 選考（書類/面接）

　※推薦状、履歴書・職務経歴書の作成から

　面接の対策までサポートいたします

⑤ 内定（約2週間〜2,3ヶ月程）

⑥ 入社

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