PRポイント | 「体育会系の人財がもっと賞賛される世の中を作りたい!」その一心で当社のビジネスをしています。どの事業部もまずはスポーツを起点に考えており、今後もスポーツを通して様々な事業展開を考えています。スポーツの持つ無限の可能性を信じ事業展開をしていくスポーツベンチャー企業です。 |
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給与 | <予定年収> 350万円~600万円(残業手当:有) <月給> 250,000円~(以下一律手当を含む) 基本給:184,900円~ 固定残業手当は月、45時間0分該当分、65,100円~を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <昇給有無> 有 <残業手当> 固定残業手当制:時間設定支給 <給与補足> ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) <モデル年収例> 年収350万円 / 23歳 営業職 年収500万円 / 27歳 営業職 年収650万円 / 31歳 営業職 年収800万円 / 35歳 営業職 |
休日 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日~20日 休日日数130日 夏期休暇、年末年始休暇(10日※2019年実績)、慶弔休暇、他 ※年間休日日数は2019年度の予定の日数となります。 |
勤務時間 | 8:50~18:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 |
福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者、子供手当あり 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ~入社後、3か月間みっちりと配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けていただきます。~ 研修制度(新入社員研修・階層別研修・社外研修)等 <その他補足> ■資格取得手当 ■記念日早帰り制度:親・配偶者・子供の誕生日に早く退社することができます。 ■社員誕生日お祝い制度 ■月間個人MVP表彰、月間エリアMVP表彰 ■社内プチ社食、オフィスコンビニ ■社員カフェ・バースペース ■社員旅行<国内、海外>(2017年:ホーチミン、2018年:プーケット、2019年:台湾) ■友人紹介のインセンティブ制度 |
仕事内容 | ■業務概要:人材コーディネーター(営業/キャリアカウンセラー)として、クライアントやスタッフへの各種提案やサポートを行います。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、解決方法をプランニングします。 ・営業先:法人、個人向け両方を対応をしていただきます。 ・営業手法:提案営業を行っていただきます。個人に向けては、キャリアカウンセリング業務も行っていただきます。 (1)法人向け営業 新卒や中途採用を検討している企業へ向けて、学生や転職希望者を紹介します。 採用や経営の課題部分をしっかりと共有し、希望に合った人財の紹介を通じて、多岐に渡る採用活動をサポートします。 (2)学生・求職者向け営業 登録ユーザーの悩みや希望のヒアリングや、自己分析から求人紹介、面接練習、各種アドバイスなどを行います。 登録ユーザーの夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるよう支えます。 |
勤務地 | 北海道札幌市 |
求める人材 | 〜歓迎条件〜 ・最終学歴での体育会系の部活経験がある方 ・業界/業種未経験OK ~未経験からでも安心の教育体制~ 入社後、3か月間みっちりと配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けられる 平均年齢 28.0歳(2019年時点) 男女比=6:4 |
雇用・契約形態 | 正社員 |
募集背景 | 年齢構成比の修復・将来の幹部候補採用を目的とした若年層の募集 |
当サービスについて |
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