職種
【<20代・30代体育会出身者活躍中>戸建住宅の定期点検】完全週休二日制/未経験歓迎/大手建設企業の子会社でアフターサービスを担当
給与
想定年収:250万円~350万円  
【未経験】月給:19万4000円~20万7800円 
【経験者】月給:20万3200円~23万900円
※年齢、スキルに応じて決定します。
昇給:年1回  
賞与:年2回(前年度実績:計4ヶ月分)
勤務地
東京都小平市
休日
年間休日:115日
■完全週休2日制 ※曜日は配属部署により異なります
■夏季休暇  
■年末年始休暇  
■有給休暇  
■慶弔休暇
仕事内容

■大手建設企業が販売した戸建住宅の定期点検業務(3ヶ月・2年・5年点検)
定期点検を希望されるお客様宅を訪問し、チェックリストにそって点検を行います。
訪問先は、10年間で4回の無料点検サービスが付いているお宅です。

【1日の流れ】
▼出社:訪問先を確認 
▼お客様宅へ訪問:1日平均3~5件 
▼点検:床下・内部・外部点検など1件当たり1時間程度。
    簡単な修繕はその場で対応します。
▼悩みをヒアリング:住宅や設備の不具合についてヒアリング 
▼帰社:点検状況をシステムに登録、報告書を作成。
▼各種手配:大がかりな修繕が必要だった場合、専門の修理業者に依頼します。 
▼翌日準備・退社:残業は1日1時間程度です。定時退社も可能。

入社後は、座学でビジネスマナーや建築に関する知識・技術を学びます。
その後、先輩社員と同行で、現場での実務を覚えていただきます。
研修終了後も定期的に、お客様対応をロープレ研修や技術研修会を通してスキルを磨いて頂けます。

職種
【<20代・30代体育会出身者活躍中>工場にて洗剤専門メーカーの製造管理】未経験歓迎/福利厚生充実/家庭や工場で使用される洗剤専門メーカー
給与
月給:20万~(年収300万程度)
昇給:年2回(6月、12月)
賞与:年3回(7月・12月・3月)

■モデル年収
・25歳:300万 
・30歳:400万
勤務地
大阪府八尾市
休日
年間休日105日
週休2日制(第2、第3土曜、日曜)
※会社カレンダーによる(月6~8日)
祝日、夏季、年末年始
年間有給休暇10日~20日
仕事内容

■製造管理
まずは工場内での機械オペレーションによる製造業務をお任せします。
ゆくゆくは行程全体の管理、作業指示など生産管理業務までお任せしたいと思っております。
何でもやってやろう!というバイタリティのある方のご応募お待ちしております。

職種
【<20代・30代体育会出身者活躍中>紅茶メーカーで品質管理】資格取得支援制度あり/残業少なめ/長年愛される紅茶メーカー
給与
年収:315万円~450万円 
月給:210,000円~300,000円
基本給:210,000円~300,000円(各諸手当含む)
勤務地
兵庫県神戸市
休日
年間休日:115日   
土・日・祝 ※繁忙期(10~3月)のみ土曜日出勤有り
夏期5日・年末年始7日・その他 
有給休暇 入社半年経過後10日~、最高20日
仕事内容

■紅茶の製造を行う当社にて品質管理をお任せします。
《具体的には》
・不良品へのクレーム対応、報告書作成
・製品、生産工程改善に伴う調査、対策の実施
・工場監査への対応
・従業員への衛生検査、教育など工場内の衛生管理
・顧客からの問い合わせ対応
・製造部、営業、顧客との打ち合わせ
・原材料内容や納品日程の確認 など

職種
【<20代・30代体育会出身者活躍中>ホテルやレストランへ冷凍パンの提案営業】創業106年の老舗食品メーカー/福利厚生充実/転勤なし
給与
月給:(基本給)210,000~320,000円 
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
昇給:年2回(4・10月)  
賞与:年2回(5・11月)
勤務地
京都府京都市
休日
年間休日日数100日
週休2日制(日+その他週一日)
有給休暇10日~20日
仕事内容

■ホテルやレストラン・結婚式場に対し同社の冷凍パンの提案営業
ホテルを始め飲食店では冷凍パンが注目されてきています。
そこで現在の注力事業である冷凍パンを中心に提案していただきます。
営業先は既存のお客様も新規のお客様も両方ございます。
既存のお客様との商談では、新商品のご提案や今の課題のヒアリングと解決方法のご相談などを行います。
新規のお客様に対しては電話でのアポイント設定や既存のお客様からのご紹介などから商談を行います。
商談ではお客様に実際にパンを試食して頂いたり、パンを活用したメニュー提案を行ったりと、
様々な手法で付加価値を提供できるような提案を行います。

職種
【<20代・30代体育会出身者活躍中>電力設備関連の製品のルート営業】社会インフラを支えるメーカー/未経験歓迎/第二新卒歓迎
給与
◆月給 20万円~25万円+賞与年2回(昨年度実績:3ヶ月分)
※年齢・スキルなどを考慮のうえ、優遇します

【モデル年収】
年収360万円 / 22歳:経験1年
年収420万円 / 27歳:経験6年
年収580万円 / 40歳:経験18年
勤務地
京都府京都市
休日
※年間休日117日
◆週休2日制(土・日)、祝日 ※年に数回、月1回の土曜出勤あり
◆GW(9日)・夏季(5日)・年末年始(9日) ※2018年度実績
◆特別休暇・有給休暇(最大20日) ※有給消化率ほぼ100%!
仕事内容

■自社製品である電力設備関連などの製品提案

【具体的に】
既存の取引先に対して社会インフラを支える製品の提案をお任せします。

【取引先】
電力、製鉄、製鋼、造船、自動車など。
東証一部上場企業をはじめ様々な業種の大手企業と直接取引を行っています。
長いお付き合いをしている既存顧客を平均50事業所お任せしていきます。
要望を受けての製品開発、オーダーメイドも可能!
柔軟に対応できるのはメーカーならではです。
生活インフラに関わる製品も!
安定したニーズがある業界です。

職種
【<20代・30代体育会出身者活躍中>企業や個人顧客へ定期健康診断の提案営業職】福利厚生充実/賞与年3回支給
給与
月給:22万5千円~
※上記は最低保証額。年齢、経験を考慮の上、優遇します。
昇給:年1回
賞与:年3回(約4ヶ月分)

【モデル年収】
30歳(勤続年数8年)500万円
34際(勤続年数9年)560万円
勤務地
大阪府淀川区
休日
年間休日114日(H30年度)
日曜、祝日、第2・4・5土曜日(12月~3月完全週休2日)
夏期(8/12~16)
冬期(12/28~1/4)
年次有給休暇(入社初年度 12日、最高20日)
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
育児休業(お子様が3歳になるまで取得可能)
介護休業(最大1年半取得可能)
仕事内容

【健康診断等の企画提案、顧客の管理や新規開拓】
営業チームは、健康診断の内容を企業のご担当者と打ち合わせし、コーディネートするのが仕事です。
まずは、どのような健診が必要か予算なども含めてヒアリング。
その後、ご要望に合わせて健診内容をカスタマイズしながら、ニーズにあったプランをご提案します。
契約が決まれば、健診実施に向けてスケジュールを立てるとともに、現場スタッフへの指示書を作成。
オーダーいただいた内容を、現場スタッフが間違いなく実施できるようにしていく必要があります。
提供するサービスは、身長、体重など身体測定的なものから、血液検査や各種疾病の検査まで多岐にわたります。
企業様ごとにプランをつくるため、健診プランは膨大な数ですが、
ドクター他健診スタッフが精度の高い健診を目指して取り組んでいます。
健康診断の入口から出口まで、しっかりフォローするのが営業の仕事です。

職種
【<20代・30代体育会出身者活躍中>企業や個人顧客へ定期健康診断の提案営業職】福利厚生充実/賞与年3回支給
給与
月給:22万5千円~
※上記は最低保証額。年齢、経験を考慮の上、優遇します。
昇給:年1回
賞与:年3回(約4ヶ月分)

【モデル年収】
30歳(勤続年数8年)500万円
34際(勤続年数9年)560万円
勤務地
滋賀県栗東市
休日
年間休日114日(H30年度)
日曜、祝日、第2・4・5土曜日(12月~3月完全週休2日)
夏期(8/12~16)
冬期(12/28~1/4)
年次有給休暇(入社初年度 12日、最高20日)
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
育児休業(お子様が3歳になるまで取得可能)
介護休業(最大1年半取得可能)
仕事内容

【健康診断等の企画提案、顧客の管理や新規開拓】
営業チームは、健康診断の内容を企業のご担当者と打ち合わせし、コーディネートするのが仕事です。
まずは、どのような健診が必要か予算なども含めてヒアリング。
その後、ご要望に合わせて健診内容をカスタマイズしながら、ニーズにあったプランをご提案します。
契約が決まれば、健診実施に向けてスケジュールを立てるとともに、現場スタッフへの指示書を作成。
オーダーいただいた内容を、現場スタッフが間違いなく実施できるようにしていく必要があります。
提供するサービスは、身長、体重など身体測定的なものから、血液検査や各種疾病の検査まで多岐にわたります。
企業様ごとにプランをつくるため、健診プランは膨大な数ですが、
ドクター他健診スタッフが精度の高い健診を目指して取り組んでいます。
健康診断の入口から出口まで、しっかりフォローするのが営業の仕事です。

職種
【<20代・30代体育会出身者活躍中>企業や個人顧客へ定期健康診断の提案営業職】福利厚生充実/賞与年3回支給
給与
月給:22万5千円~
※上記は最低保証額。年齢、経験を考慮の上、優遇します。
昇給:年1回
賞与:年3回(約4ヶ月分)

【モデル年収】
30歳(勤続年数8年)500万円
34際(勤続年数9年)560万円
勤務地
三重県津市
休日
年間休日114日(H30年度)
日曜、祝日、第2・4・5土曜日(12月~3月完全週休2日)
夏期(8/12~16)
冬期(12/28~1/4)
年次有給休暇(入社初年度 12日、最高20日)
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
育児休業(お子様が3歳になるまで取得可能)
介護休業(最大1年半取得可能)
仕事内容

【健康診断等の企画提案、顧客の管理や新規開拓】
営業チームは、健康診断の内容を企業のご担当者と打ち合わせし、コーディネートするのが仕事です。
まずは、どのような健診が必要か予算なども含めてヒアリング。
その後、ご要望に合わせて健診内容をカスタマイズしながら、ニーズにあったプランをご提案します。
契約が決まれば、健診実施に向けてスケジュールを立てるとともに、現場スタッフへの指示書を作成。
オーダーいただいた内容を、現場スタッフが間違いなく実施できるようにしていく必要があります。
提供するサービスは、身長、体重など身体測定的なものから、血液検査や各種疾病の検査まで多岐にわたります。
企業様ごとにプランをつくるため、健診プランは膨大な数ですが、
ドクター他健診スタッフが精度の高い健診を目指して取り組んでいます。
健康診断の入口から出口まで、しっかりフォローするのが営業の仕事です。

職種
【<20代・30代体育会出身者活躍中>企業や個人顧客へ定期健康診断の提案営業職】福利厚生充実/賞与年3回支給
給与
月給:22万5千円~
※上記は最低保証額。年齢、経験を考慮の上、優遇します。
昇給:年1回
賞与:年3回(約4ヶ月分)

【モデル年収】
30歳(勤続年数8年)500万円
34際(勤続年数9年)560万円
勤務地
愛知県名古屋市
休日
年間休日114日(H30年度)
日曜、祝日、第2・4・5土曜日(12月~3月完全週休2日)
夏期(8/12~16)
冬期(12/28~1/4)
年次有給休暇(入社初年度 12日、最高20日)
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
育児休業(お子様が3歳になるまで取得可能)
介護休業(最大1年半取得可能)
仕事内容

【健康診断等の企画提案、顧客の管理や新規開拓】
営業チームは、健康診断の内容を企業のご担当者と打ち合わせし、コーディネートするのが仕事です。
まずは、どのような健診が必要か予算なども含めてヒアリング。
その後、ご要望に合わせて健診内容をカスタマイズしながら、ニーズにあったプランをご提案します。
契約が決まれば、健診実施に向けてスケジュールを立てるとともに、現場スタッフへの指示書を作成。
オーダーいただいた内容を、現場スタッフが間違いなく実施できるようにしていく必要があります。
提供するサービスは、身長、体重など身体測定的なものから、血液検査や各種疾病の検査まで多岐にわたります。
企業様ごとにプランをつくるため、健診プランは膨大な数ですが、
ドクター他健診スタッフが精度の高い健診を目指して取り組んでいます。
健康診断の入口から出口まで、しっかりフォローするのが営業の仕事です。

職種
【<20代・30代体育会出身者活躍中>企業や個人顧客へ定期健康診断の提案営業職】福利厚生充実/賞与年3回支給
給与
月給:22万5千円~
※上記は最低保証額。年齢、経験を考慮の上、優遇します。
昇給:年1回
賞与:年3回(約4ヶ月分)

【モデル年収】
30歳(勤続年数8年)500万円
34際(勤続年数9年)560万円
勤務地
東京都江東区
休日
年間休日114日(H30年度)
日曜、祝日、第2・4・5土曜日(12月~3月完全週休2日)
夏期(8/12~16)
冬期(12/28~1/4)
年次有給休暇(入社初年度 12日、最高20日)
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
育児休業(お子様が3歳になるまで取得可能)
介護休業(最大1年半取得可能)
仕事内容

【健康診断等の企画提案、顧客の管理や新規開拓】
営業チームは、健康診断の内容を企業のご担当者と打ち合わせし、コーディネートするのが仕事です。
まずは、どのような健診が必要か予算なども含めてヒアリング。
その後、ご要望に合わせて健診内容をカスタマイズしながら、ニーズにあったプランをご提案します。
契約が決まれば、健診実施に向けてスケジュールを立てるとともに、現場スタッフへの指示書を作成。
オーダーいただいた内容を、現場スタッフが間違いなく実施できるようにしていく必要があります。
提供するサービスは、身長、体重など身体測定的なものから、血液検査や各種疾病の検査まで多岐にわたります。
企業様ごとにプランをつくるため、健診プランは膨大な数ですが、
ドクター他健診スタッフが精度の高い健診を目指して取り組んでいます。
健康診断の入口から出口まで、しっかりフォローするのが営業の仕事です。

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